삼성전기 성과급 사무식 생산직 연봉 정리
삼성전기는 ai와 반도체가 발달함에 따라 수혜를 얻을 수 있는 회사이기 때문에 취업과 이직시장에서 인기가 많은 회사다. 오늘은 삼성전기 성과급, 직급별 연봉과 생산직 연봉을 정리해 보겠다.
워라밸은 괜찮은 회사라고 평가되는데 임원은 주 6일제 근무를 추친하는 등 오히려 시대에 역행하는 업무 형태로 비난을 받은 적도 있다. 물론 일반 평사원은 예외다.
삼성그룹 계열사는 성과급 비중이 크기 때문에 성과급이 연봉에 큰 영향을 미친다.
삼성전기 성과급
아래 기사를 보면 2024년 상반기 성과급으로 기본급의 100%를 받게 되었다. 삼성 그룹사 중 가장 높은 수준인데 하반기에도 성과가 좋다면 100%를 기대한다.
삼성전기 성과급은 2가지로 나뉜다.
- TAI : 기존 계획 목표 달성 시 성과급, 상반기 하반기 각각 지급
- OPI : 초과이익 달성시 성과급, 년 1회 지급
| 년도 | TAI | OPI |
| 2024년 | 상반기 기본급의 100 % , 하반기미정 | 미정 |
| 2023년 | 상반기 35 ~ 75%, 하반기 37 ~ 50 % | 연봉의 1-2% |
| 2022년 | 상하반기 75 ~ 100% | 연봉의 12~19% |
삼성전기 직급별 연봉
삼성전기는 직급이 오를 때마다 다른 대기업들과 마찬가지로 연봉이 천만 원 단위씩 뛰게 된다.
그래서 같은 직급 내에서 호봉이 쌓일 때마다 오르는 연봉보다 직급이 바뀌었을 때 연봉 차이를 확 실감하게 된다
삼성전기 대졸 신입 초봉
삼성전기 현직자에 따르면 계약 연봉은 약 5,000만 원 초반이고, 성과급을 포함하면 7,000만 원 정도 된다.
대졸신입이 7,000만 원이면 꽤 높은데, 정유사의 신입 연봉과 비슷하다.
실제 SK이노베이션, 에스오일의 경우 성과급 포함 8,000만 원 정도 받는다
sk이노베이션 직급별 연봉 성과급 ft 생산직 연봉
정유사는 연봉이 높기로 유명하다. 실제로 SK이노베이션은 신입이 약 7,600만 원, 대리가 1억대 연봉을 받을 수 있어서 인기가 많은데 신입 초봉과 직급별 연봉을 알아보겠다. 생산직 연봉도 훌륭
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에스오일 신입 초봉, 연봉, 성과급 정리 (ft 생산직 연봉)
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삼성전기 대리 연봉
삼성전기 대리 연봉은 평균 7,300만 원이다.
계약연봉은 5,700~5,900만 원 후반 대이고 성과급에 따라 6,000~8,000만 원까지 받을 수 있다. 실제 현직자 연봉정보를 확인해보니 사람인과 비슷한 수준이다.
삼성전기 과장 연봉
삼성전기 과장 연봉은 계약금 6,000만 원 중반 대이고 성과급을 포함하면 8천에서 9천만 원 정도까지 받게 된다.
평균 연봉은 약 8,300만 원이다.
기존의 인사평가를 잘 받았다면 성과급이 많이 나올 경우 잘하면 억대 연봉까지 찍을 수 있는 수준이다.
삼성전기 부장 연봉
삼성전기 부장 평균 연봉은 약 9,800만 원이다. 기본 계약연봉 자체가 높기 때문에 성과급 비율에 따라 전체연봉 편차가 꽤 큰 직급 중 하나다.
지금까지 삼성전기 성과급, 연봉정보를 정리해 봤다.
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