돈버는이야기109 LG전자 성과급 연봉 워라벨 복지 정리 생각보다 높다 LG전자 연봉은 책임 직급부터 성과급 포함 1억 정도 받게 되는데, 일반적인 대기업 수준입니다. 워라밸도 좋아서 인기가 많은 회사 중 하나입니다. 엘지 하면 생활가전만 생각하시는 분들이 많은데 전장사업부도 매출이 잘 나오는 사업부입니다. 그만큼 두 사업부가 가장 많은 성과급을 받기도 합니다. 1. LG전자 성과급 LG전자는 최근 실적이 매우 좋습니다. 물론 주가는 그만큼 따라 주지는 않지만, 그래도 직원들에게 성과급은 높은 비중을 주고 있는 것을 보면 주가와 실적이 항상 비례하지는 않는 것 같아요. 아래 사업부별 성과급을 표로 정리해 봤습니다. *아래 표에서 의미하는 기본급은 연봉의 1/20입니다. 사업본부지급연도기본급대비성과급 비율주요 특징VS사업본부(전장사업)2025 510%전기차 부품 수요 증가.. 2025. 2. 3. 삼성화재 성과급 연봉 워라벨 정리 우리나라 1위 보험사 삼성화재는 대리부터 1억대 연봉을 받을 수 있는 회사로, 우리나라 시장 점유율 1위 보험사입니다. 그만큼 성과급도 잘 나오는 게 장점입니다. 워라밸은 점점 개선되고 있는데 다른 회사와 마찬가지로 부서마다 다르긴 합니다. 현직자 정보를 통해 공유드리겠습니다. 1. 삼성화재 성과급 삼성화재 성과급 구조는 OPI (초과이익성과급), TAI (목표달성장려금)으로 구성되어 있습니다. 1) OPI : 매년 연초 1회 지급, 최대 연봉의 50% 회사 전체 실적에 따라 지급되는 성과급으로 연봉에서 높은 비중을 차지합니다. 최근 3년간 OPI 지급 현황을 보면 44% 이상을 지급하고 있기 때문에 6개월치 연봉을 한번 더 받는다고 생각하시면 됩니다. 삼성화재의 성과급은 삼성생명에 비해 대부분 높게 지급되어 왔습니다.. 2025. 2. 2. 메리츠화재 직급별 연봉 성과급 보험사중 최고 메리츠화재는 실적 위주의 경영 덕분에 보험사 중 평균 연봉이 가장 높다고 알려져 있습니다. 특히 성과급이 높은데요, 직급별 연봉과 같이 알아보겠습니다. 개인적으로 실적 위주로 평가를 한다는 것은 개인이나 회사 성장 측면에서 보면 상당히 좋은 일입니다. 단순히 나이가 들어서, 직급이 올라서 연봉을 높여주는 것이 아니기 때문입니다. 이렇게 되면 직원 하나하나가 일을 더 열심히 하고, 잘한다면 더 많은 성과급을 받을 수 있다는 뜻입니다. 하지만 개인에 입장에서 막상 그런 회사를 다녀보면 업무 스트레스가 상당히 심할 수 있습니다. 회사가 경쟁이기 때문입니다. 우선 연봉에서 높은 비중을 차지하는 성과급부터 알아보겠습니다. 1. 메리츠화재 성과급 메리츠화재의 최근 3년간 성과급을 보면 연봉의 50% 이상을 지.. 2025. 2. 1. 신한은행 직급별 연봉 성과급 워라벨 역시 돈만지는 직업 신한은행은 우리나라 5대 은행으로 꼽히고 있는데요, 2024년 1분기 기준 예금 점유율 3위, 대출 점유율 2위에 속하고 있습니다. 꽤 큰데요, 그만큼 연봉과 성과급도 높습니다. 우선 성과급부터 알아보겠습니다. 1. 신한은행 성과급 신한은행 성과급은 현금+우리 사주+신한 포인트로 나누어서 지급이 되고 있습니다. 최근 실물 경제는 안 좋은데 은행은 성과급 잔치라는 기사가 많이 올라오고 있습니다. 2024년 신한은행 성과급이 많기는 하지만 2023년에 비해서는 약간 줄어들긴 했습니다. 2023년에는 기본급의 361%를 성과급으로 지급했지만 2024년에는 기본급의 280%를 지급하기로 했습니다. 이중 현금이 230%, 주식이 50%로 구성되어 있습니다. 이외에 마이신한포인트 150만 점, 룰루랄라 .. 2024. 12. 30. 이전 1 2 3 4 5 ··· 28 다음
