두산에너빌리티 신입 초봉 대리 과장 연봉 정리

원자력 발전하면 생각나는 기업 중 하나가 두산에너빌리티입니다. 최근 주가가 많이 오르고 있고 원자력이 친환경 발전으로 구분되기 시작하면서 실적이 더 좋아질 것으로 생각합니다. 초봉과 대리 과장 연봉 알아보겠습니다.

우선 연봉에서 중요한 비중을 차지하는 성과급 먼저 알아보겠습니다.

 

두산에너빌리티 채용 공고

두산에너빌리티 성과급

 

 

성과급 비율은 보통 연봉의 10% 수준을 제공합니다.

성과급 비율이 높지 않은 편인데요, 최근 원자력 발전에 대한 관심이 높아지고 수주 역시 많아지고 있기 때문에 높은 성과급을 기대해 볼 수 있습니다.

해외 파견을 가게 되면 별도 파견수당을 받을 수는 있지만, 우선 일반적인 성과급 기준으로 정리해 봤습니다.

두산에너빌리티 신입 초봉

두산에너빌리티 신입 계약 연봉을 약 5,200만 원이고, 성과급 약 10%를 포함하면 5천 후반 정도의 연봉입니다.

 

두산에너빌리티-신입-초봉

신입 초봉이 5천 후반이면 높은 수준에 속하고, 대한민국 연봉 기준 상위 20%에 속합니다.

참고로 많이 비교하시는 한화에어로스페이스 신입 초봉 역시 계약 기준 5,300만 원 수준입니다. 다만 성과급이 높아서 최근 기준 6천 후반까지 받고는 했습니다.

두산에너빌리티 대리 연봉

대리 평균 연봉은 약 5,800만 원으로 성과급에 따라 최대 6천만 원 중후반까지 받게 됩니다.

두산에너빌리티 과장 연봉

두산 에너빌리티 과장 평균 연봉은 약 6,800만 원이고, 성과급을 포함하면 최대 7,200만 원 정도까지 받을 수 있습니다.

 

 

두산에너빌리티 워라밸

저는 회사에서 중요한 것이 딱 3가지라고 생각하는데 급여, 워라벨, 커리어 향상입니다.

회사에 대한 평가를 보면 업무와 삶의 균형, 즉 워라밸이 4.1점으로 가장 높습니다.

다만 커리어향상과 급여 수준이 낮은 것으로 평가가 되고 있는데요, 이 부분이 아쉽습니다.

직접 근무를 해보지는 않았지만 해외 파견, 지방 근무를 나간다면 소비를 할 곳이 적고 특별 수당이 나올 수 있기 때문에 돈을 모으는데 최적의 환경이라고 생각합니다.

 

다만 현직자, 과거 퇴직자의 의견이 같이 섞여 있기 때문에 참고만 하시는 것을 추천드립니다.

지금까지 두산 에너빌리티 연봉 정보를 알아봤습니다.