카카오뱅크 직급별 연봉 성과급 복지 정리

카카오뱅크는 가장 대중적인 은행이라고 할 수 있는데요, 실제로 카카오뱅크 도입 이후에 인터넷을 통한 은행거래가 활발해진 계기가 됐습니다. 특히 워라밸과 복지가 좋아서 경력 시장에서 인기가 많습니다.

 

매출액과 영업이익은 매년 성장하고 있기 때문에 성과급이나 회사 전망은 밝은 편입니다. 성과급과 연봉, 복지, 워라밸을 자세하게 알아보겠습니다.

 

카카오뱅크 연봉

 

1. 카카오뱅크 성과급

 

 

 

 

 

카카오뱅크 성과급은 2023년 지급 기준 월 기본급의 240%를 지급했습니다. 

 

2022년에 비교하면 절반수준인데, 카카오 뱅크 주가가 하락한 것이 영향을 끼쳤습니다. 실제 카카오뱅크 주가는 전 고점대비 1/4 수준입니다.

 

카카오뱅크 주가

 

물론 240%라고 하면 높은 수준이긴 하지만, 시중에 대표적인 은행들과 비교했을 때 평이한 수준입니다.

 

아래 하나은행, 국민은행등 은행별 성과급을 참고하시면 됩니다.

 

하나은행 성과급 연봉 복지 워라벨 정리

 

 

주가 하락은 초기 상장시 고평가 되었다는 의견이 많기 때문에 할 수 없지만, 카카오 뱅크의 매출액과 영업이익 실적은 매년 증가하고 있기 때문에 상여금은 걱정하지 않아도 될 것 같습니다.

 

실제로 카카오뱅크는 외부에서 경력직으로 입사하는 경우가 많기 때문에, 채용 경쟁력을 위해서도 상여금 규모는 시중 은행과 유사하게 갈 것으로 예상합니다. 

 

2. 카카오뱅크 연봉

 

사실 카카오뱅크는 직급 구분이 없습니다. 팀장 직채만 있을 뿐, 나머지 직원들은 직급이 없이 수평적인 영어 호칭으로 서로를 부르고 있습니다.

 

신입 채용도 매우 드문편이고, 대부분 경력직 채용을 하고 있고 연봉도 전 직장 기반으로 이루어집니다.

 

전 직장 연봉은 원천징수영수증기준으로 참고하는데, 사실 이게 연봉 계약서 보다 가장 객관적인 서류이기 때문입니다.

 

참고로 연차가 적은 주니어의 경우 연봉 협상이 원활히 되고, 전 직장에서 올려서 오는 경우도 많지만, 연차가 높은 시니어의 경우 연봉 협상이 어렵습니다.

 

주니어의 경우 아직 연봉이 높은 수준은 아니기 때문에 전 직장에서 약 15 ~ 20% 정도 인상받을 수 있습니다.

 

반면에 시니어는 이미 연봉이 높은 수준이기 때문에 연봉을 크게 높이기가 어려운 게 현실입니다.

 

또한 기본급보다는 전직장에서의 실적을 통한 성과급을 중요시 판단하고는 합니다. 사실 시니어는 기본 루틴 업무보다는 새로운 실적을 내야 하는 자리이기 때문입니다.

 

이렇게 직급이 없음에도, 데이터를 통해 연차별 연봉을 추측해 볼 수 있습니다.

 

참고로 연봉 이외에 별도로 연 600만 원 복지 포인트가 제공됩니다.

 

1) 1~4년차 (사원)

 

1~4년 차 연봉의 경우 성과급 포함 평균 연봉 약 6,000만 원입니다. 물론 직급에 따라 다를 수 있고, 연차가 쌓일수록 더 높아집니다.

 

사원 평균 연봉 6,000만 원이면 월 실수령액 3,360,000원입니다. 

 

 

2) 4~7년차

 

일반 회사에서 대리직급에 해당하는데요, 평균 약 8,300만 원이 연봉을 받습니다. 

 

참고할 수 있는 하나은행은 평균 연봉 8,600만 원 수준입니다. 월 실수령액은 4,816,000원입니다.

 

직장인 연봉 기준 상위 10% 이내에 속하기 때문에 꾸준히 저축하고 투자만 잘한다면 안정적인 생활을 할 수 있습니다.

 

3) 8~12년 차

 

일반 회사에서 과장 연차에 해당하는 8 ~ 12년 차의 경우 평균 9,500만 원의 연봉을 받습니다.

 

연차가 높다면 1억 연봉은 무난하게 받을 수 있기 때문에, 연차도 높고, 안정적으로 회사 생활에 안착했다면 열매를 맺는 시기라고 할 수 있습니다. 

 

직장인 기준 상위 5% 수준의 연봉이고, 월 실수령액은 5,320,000원입니다. 

 

 

 

 

3. 카카오뱅크 워라밸

 

카카오뱅크의 경우 현직자가 평가하는 회사 점수가 꽤 높은 편입니다. 이는 꽤 만족스러운 회사라는 뜻인데요, 4점을 넘는 회사를 찾아보기 힘듭니다.

 

카카오뱅크 워라벨

 

• 카카오뱅크 : 4.1점
• 하나은행 : 3.0점
• 국민은행 : 3.7점
• 우리은행 : 3.3점
• 케이뱅크 : 3.0점

 

실제로 카카오뱅크의 워라밸은 좋기로 알려져 있습니다.  

 

눈치 보지 않고 정시퇴근하는 문화가 자리 잡혀있고, 유연 근무제도 시행할 수 있습니다.

 

개인적으로 유연근무제를 참 좋다고 생각하는데 오전 11시 ~ 오후 4시까지 집중 근무시간을 제외하고는 출퇴근 시간을 자유롭게 정할 수 있습니다.

 

아이를 키우는 가정의 경우 이 유연근무제가 절실히 필요합니다. 한 명이 유연근무제를 쓸 수 있다고 하면 등원과 하원을 서로 분담하여 할 수 있습니다.

 

사내 분위기 역시 영어로만 부르기 때문에 딱딱한 느낌이 들지 않고, 경력직이 대부분이라 서로 배울 점이 많습니다.

 

하지만! 이것도 부서마다 다릅니다. 팀장 아래 직급끼리는 수평적이지만 그 위부터는 수직적이라는 의견도 있으니, 너무 긍정적인 생각만 가지면 안 됩니다.

 

 

 

4. 카카오뱅크 복지

 

역시 가장 좋은 복지는 연 600만 원의 복지포인트입니다. 체크카드처럼 어느 곳에서나 사용할 수 있기 때문에 연봉이라고 봐도 무방합니다.

 

이외에 3년 근속 시 한 달 휴가와 휴가비 지원,  본인과 가족 1인 건강검진 지원, 대출이자지원, 개인 심리 상담, 피부과 병원 지원 등 복지가 탄탄합니다.

 

이외에 안마의자, 수면실, 플스 등등 회사생활의 질을 높여주는 소소한 복지들도 마련되어 있습니다. 

 

카카오뱅크는 IT회사에 기반을 두고 있기 때문에 젊은 분위기가 느껴지고 작은 복지들까지 직원 편의성을 고려한다는 것이 느껴집니다.

 

 

지금까지 카카오뱅크 연봉, 워라벨, 복지를 자세하게 정리해 봤습니다.

 

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