한전 연봉 성과급 워라벨 인기 최고 공기업 정보

한국전력은 공기업 준비를 하는 분들이라면 누구나 부러워하는 직장입니다. 연봉과 성과급이 다른 공기업에 비해 높은 편입니다. 한전의 성과급과 연봉, 워라밸을 알아보겠습니다.

공기업들과 비교 시 연봉이 높긴 하지만, 연봉 탑티어인 사기업들과 비교하면 낮긴 합니다.

우선 말이 많은 한국전력의 성과급부터 알아보겠습니다.

 

한전 연봉

1. 한국전력(한전) 성과급

 

 

생각보다 한국전력의 성과급은 많지 않습니다. 계속된 적자 때문인데요, 그래도 2023년에는 적자가 개선되어서 실적을 높게 평가받았습니다.

결론만 정리하면, 정기공시 보고서에 올라온 임직원 평균 성과급은 아래와 같습니다.

 

• 2020년 : 7,945,000원
• 2021년 : 6,786,000원
• 2022년 : 5,597,000원

한국전력을 비롯한 공기업의 성과급은 내부평가급과 경영평가성과급으로 나뉩니다.

내부평가급

 

기관에서 자체적으로 평가하는 성과급으로, 월 기본급을 최대 200% 까지 지급 가능합니다.

즉 개인에 업무 실적에 따라 다르게 지급받는 성과급입니다. 기관 자체 평가이기 때문에 전 직원이 다른 성과급을 받게 됩니다.

경영성과급

 

정부가 직접 평가하는 경영성과에 따라 다르게 지급하는 성과급으로, 월 기본급의 최대 300%까지 지급합니다.

회사의 경영 실적을 바탕을 지급하는데요, S부터 E등급까지 있고, C 등급 이상을 받아야 성과급을 받습니다.

전년도 경영실적에 따라 올해 성과급을 받게 됩니다. 예를 들어 2023년 경영실적에 대한 평가는 2024년에  진행되고, 성과급도 2024년에 받습니다.

한전과 같은 공기업의 경우 등급에 따라 아래와 같은 비율로 직원 성과급이 지급됩니다.

• S등급 : 250%
• A등급 : 200%
• B등급 : 150%
• C등급 : 100%
• D, E등급 : 0%

한전의 내부 평가급은 공개되지 않고요,  경영평가성과급은 2022년부터 2024년까지 아래와 같습니다.

2022년 : D등급 (0%)
2023년 : B등급 (150%)

2023년에는 적자를 개선하기 위해 다양한 개선 활동을 거치면서, 등급이 오르게 되었습니다.

2. 한전 연봉

 

신입초봉

신입사원 초봉은 알리오 홈페이지에서 공시자료를 통해 정확하게 확인할 수 있습니다.

 

한전 신입사원 초봉

2024년 기준 기본급과 수당은 아래와 같습니다.

 

• 기본급 39,330,000원
• 고정수당 2,346,000원
• 실적수당 2,648,000원

총 합하면 한전 신입사원 초봉은 44,324,000원입니다.

우리가 생각했을 때 한전은 공기업 중에 연봉이 탑이다라고 생각할 수 있는데 그렇지 않습니다.

물론 웬만한 대기업 수준의 초봉이긴 합니다. 하지만 대기업 중 연봉이 높은 에스오일 (8,000만 원)에 비교하면 낮습니다.

 

에스오일 신입 초봉, 연봉, 성과급 정리 (ft 생산직 연봉)

 

제 주변에도 한전에 다니는 분들을 부러워하는 분들이 많은데요, 연봉도 적당하고 정년 보장, 워라밸이 가장 큰 이유라고 합니다.

아래부터는 블라인드에서 수집한 연차별 연봉정보입니다. 신빙성 있는 정보로만 취합을 해보았습니다.

알리오에서는 전체 정규직의 평균연봉만 확인이 가능하기 때문에, 연차별로 직접 확인했습니다.

 

 

 

 

5년 차 연봉

5년 차 대졸의 경우 경영평가 b등급, 내부평가 b등급 기준 6,400~6,400만 원 정도 연봉을 받을 수 있습니다.

만약 출장이 많다고 하면 출장비를 포함해서 6천만 원 후반까지 받을 수도 있습니다.

한전 5년차 연봉

6년 차 연봉

6년 차 연봉은 세전 5,500원으로, 경영평가 D등급 (성과급 0%) 기준입니다.

7년 차 연봉

7년 차 연봉은 5,800만 원입니다. 다만 경영평가 B등급 (성과급 150%) 기준이며, 성과급이 없다면 -500만 원 정도 빼서 5,300만 원 정도 됩니다.

 

한전 7년차 연봉

20년 차 연봉

20년 차의 경우 꽤 연차가 많이 쌓였는데요, 연봉이 9천만 원 초반입니다.

지금까지 현직자분들의 연차별 연봉을 정리해 봤습니다.

한전의 정규직 평균 연봉은 알리오 홈페이지에서 확인도 할 수 있습니다.


2024년 기준으로 기본급 와 성과급, 수당을 포함한 연봉은 아래와 같습니다.

한전 정규직 연봉

 

• 기본급 : 60,304,000원
• 고정수당 : 5,886,000원
• 실적수당 : 3,965,000원
• 급여성 복리후생비 : 95,000원
• 성과상여금 : 11,096,000원
• 경영평가 성과급 : 0원
• 기타 : 266,000원
• 총 평균 보수액 81,613,000원

 

참고로 경영평과성과급은 매년 달라지기 때문에 연봉을 변경될 수 있습니다.

3. 한국전력 (한전) 워라밸

한국전력은 워라밸이 좋기로 유명합니다. 실제 재직자분들의 평가를 보면 워라밸 점수가 5점 만점에 4.1점입니다.

실제 장점을 보면 눈치 보지 않고 정시 퇴근과 휴가 사용이 가능하고, 사기업보다 업무 강도가 낮다고 합니다.

실제 한전 적자는 큰 사회적 문제가 됫었는데 덕분에 상여금은 줄었지만 워라밸 때문에 만족하고 다닌다는 분들도 많습니다.

하지만 가장 큰 단점은 전국 순환근무입니다. 한전의 사업소는 전국에 배치되어 있는데요, 본 주거지에서 멀리 배치될 수도 있습니다.

개인적으로 전국 순환 근무가 꽤 큰 단점이 될 수도 있습니다. 육아를 하려면 부모님 가까이 살아야 하는데 그게 어렵기도 하고, 고향과 부모님, 친구들에 대한 그리움을 느끼는 분들이 꽤 많습니다.

4. 한국전력복지

한국전력은 복지도 꽤 괜찮습니다.

주택자금지원, 경조사지원, 건강검진등이 있는데 제가 뽑은 가장 좋은 복지를 정리해 보겠습니다.

학자금 지원

우선 한국전력은 정년보장이 되기 때문에, 학자금 지원이 되는 것이 장점입니다.

지금 20대 ~ 30대 직원분들은 언제 자녀를 낳아서 학자금 혜택을 받는지 의아해하겠지만, 정년 보장이 된다면 자녀가 있을 경우 언젠간 받게 됩니다.

사실 회사에서 학자금을 지원받는 게 꽤 도움이 됩니다. 저도 부모님 회사에서 학자금 지원을 받아서 그래도 많이 부담을 덜었습니다.

기숙사지원

 

한전은 지역사원과 전국권사원으로 나눠서 채용을 합니다. 지역사원은 지원한 지역에서 10년 동안 근무 후 이동을 하게 되고, 전국권 사원은 2년 주기로 순환근무를 합니다.

 

이때 가족을 동반한 직원의 경우 투룸 사택을 제공해서 가족도 같이 살 수 있습니다. 물론 혼자 살아도 원룸을 제공합니다.

 

만약 투룸 사택일 경우 1개월 이내 본인과 가족의 주민등록 전입이 필요합니다.

 

사실 지방 근무를 하면서 기숙사를 제공하는 게 큰 보탬이 되는데요, 주거 비용이 절약되기 때문입니다. 월세도 점점 오르는 추세이기 때문에 꽤 좋은 복지입니다.