포스코 사무직 생산직 연봉 성과급 워라밸 정리

포스코는 아직 공기업 이미지를 갖고 있기 때문에 취업준비생, 경력직 분들에게 인기가 많은 회사입니다. 특히 어르신 분들은 아직도 공기업으로 생각하시는 분들이 있습니다. 연봉과 성과급, 워라밸을 정리해 보겠습니다.

 

포스코 연봉

 

1. 포스코 생산직 연봉

 

 

 

 

포스코 생산직은 현대차만큼은 아니지만 인기가 많은 생산직 중 하나입니다.

 

포스코 자체가 공기업의 이미지가 있기 때문에 주변 사람들의 인지도도 높고, 연봉도 높은 편입니다.

 

초봉

포스코 생산직 초봉

 

 

생산직 초봉의 경우 상주근무, 교대근무로 나누어집니다.

 

• 상주근무 : 초봉 5,700만 원, 8시 ~ 17시 근무, 주 5일
• 교대근무 : 초봉 6,200만 원, 4조 2교대 12시간 근무, 주간조 (7시 ~ 19시), 야간조 (19시 ~ 7시)

 

상주근무는 초봉 5,700만 원, 교대 초봉은 6,200만 원입니다.

 

교대근무가 주간과 야간을 번갈아서 일하기 때문에 연봉이 더 높은 것은 당연합니다.

 

하지만 낮에 일했다가, 야간에 일했다가 하는 교대 근무가 쉬운 것이 아닙니다. 돈과 건강을 바꾼다고 생각하시면 됩니다.

 

물론 몸에 어느 정도 익숙해지면 괜찮다고는 하지만 개인적으로는 건강에 안 좋다고 생각합니다. 하지만 자본주위시대에서 돈을 벌려면 할 수 없습니다.

 

포스코 생산직 10년차

 

생산직 10년 차의 경우 8,000만 원 전후, 30년 차가 되면 1억 전후의 연봉을 받게 됩니다.

 

2. 포스코 사무직 연봉

 

 

초봉

 

포스코 사무직 신입 초봉

 

포스코 사무직 초봉은 성과급 6,800만 원입니다. 아래에서 설명드리겠지만 성과급은 매년 달라지기 때문에 참고하면 하면 좋습니다.

 

여기에 OT 수당, 우리 사주를 포함하면 7,300만 원입니다. 월 실수령액은 500만 원입니다.

 

사무직 초봉이 7,300만 원이면 꽤 높은 수준입니다.

 

신한은행 초봉이 6,600만 원 정도이고요, 현대차가 8,000만 원이 넘습니다. 

 

인터넷을 보면 현대차와 포스코를 비교하면서 포스코를 하찮게 보는 분들이 많은데 현실에서 7,300만 원이면 상위 10 ~ 15%에 속합니다.

 

 

대리 

 

포스코 대리 1년 차면 평균 5년 근무연차입니다. 5년 근무 시 연봉은 7,800만 원 ~ 8,100만 원 수준입니다.

 

물론 여기에 OT 수당, 현금성 복지인 우리 사주등을 포함하면 많이 오릅니다.

 

8,100만 원 연봉이면 월 실수령액으로 546만 원입니다. 

 

제가 이 연봉을 받는다면 매월 소비는 150만 원 이내로 줄이고, 약 400만 원은 매월 적립식으로 코스피와 미국 S&P, 나스닥에 분산 적립투자할 것 같습니다.

 

이 글을 보는 여러분들도 연봉이 얼마가 되든 소비를 줄이고 장기적으로 인덱스 펀드에 투자하시길 바랍니다.

 

 

 

과장

 

포스코 10년 차 정도인 과장 연봉은 9,000만 원 ~ 9,500만 원입니다.

 

과장 말년차에 성과급이 확 터진다면 1억까지 찍을 수 있겠지만, 평균적으로 9,000만 원 대의 연봉입니다. 

 

 

 

 

 

3. 포스코 성과급

 

포스코의 성과급은 매년 꽤 크게 차이가 나는 편입니다.

 

2024년에는 격려금으로 600만 원이 지급되었습니다. 2023년에 비해 경영 상황이 좋지 않기 때문인데요, 600만 원 성과급도 작은 편은 아닙니다.

 

반면에 2023년은 무려 기본급의 1,300%를 성과급으로 지급했습니다. 1년 치 연봉을 한번 더 받았다고 보시면 됩니다.

 

실제로 포스코의 2024년 매출액과 영업이익은 2023년 대비 감소하긴 했습니다. 영업이익률도 감소할 전망입니다.

 

중국에서 저가 철강 공세를 계속하고 있는데, 우리나라 대표 기업으로 평가받는 포스코가 더 좋은 실적을 거두길 바랍니다.

 

이유는 포스코에 딸려 있는 여러 협력사가 많기 때문입니다. 포스코 같은 대기업이 흔들리면 협력사도 흔들리게 되어있습니다.

 

 

 

4. 포스코 워라밸

 

포스코 워라밸 점수

 

포스코 워라밸 점수는 5점 만점에 2.4점입니다. 솔직히 높은 편은 아닙니다.

 

하지만 이 종합적인 점수로 평가하기에는 실제 현직자 분들의 의견이 다릅니다. 이유는 부서와 근무지마다 근무 여건이 다르기 때문입니다.

 

하지만 공통적으로, 워라밸이 좋다는 평가가 많습니다. 최근 워라밸이 많이 개선되었다는 평가도 많이 볼 수 있습니다.

 

포스코 워라밸

 

사무직의 경우 자율 출퇴근제, 재택근무 등으로 만족스러운 근무 조건이라는 이야기를 많이 들을 수 있습니다.

 

부서에 따라 격주 주 4일제로도 근무하기 때문에 만족도가 높을 수밖에 없습니다.

 

물론 현장을 관리하는 엔지니어나, 생산기술직은 52시간 근무가 잘 지켜지지 않는 경우가 많습니다.

 

돌발상황이 생기면 현장으로 뛰쳐나가서 계속 지원을 해야 하기 때문입니다.  특히 가장 큰 단점은 정비 직원들의 경우 돌발 상황이 생기면 타지 여행을 제한하는 경우도 발생한다는 점입니다.

 

생산직의 경우 대근이라는 제도가 있는데, 휴가자나 결원이 생기면 대신 근무하는 제도입니다. 

 

물론 대근 하는 대신 수당을 더 받기 때문에 장점이라고 볼 수도 있습니다. 개인의 워라밸 추구 정도에 따라 달라지게 됩니다.

 

포항이나 광양 지방 근무에 대한 불만 역시 많이 제기되고 있긴 합니다.

 

집이 서울이나 경기도라면 아쉬울 수 있겠지만, 생활비가 적게 들기 때문에 수도권에 부동산 갭투자를 하거나 주식 투자를 할 수 있다는 점을 반면교사로 삼을 수 있습니다.

 

 

5. 포스코 복지

 

포스코는 워낙 대기업이기 때문에 일반적인 복지들은 잘 갖추어져 있습니다. 그래서 현금성 복지만 알아보겠습니다.

 

우선 통신비로 월 3만 원이 제공됩니다. 작다고 생각할 수 있지만 일 년에 36만 원입니다.

 

생일 상품권으로 10만 원이 제공되고요, 만 1세 ~ 12세 자녀 대상으로 연간 100만 원의 학자금일 지급합니다.

 

중학생 ~ 대학교까지 학자금이 100% 지원되기 때문에 자녀가 있다면 든든하게 다닐 수 있는 회사입니다.

 

이외에 제가 좋다고 생각하는 복지들은 아래와 같습니다.

 

• 본인+가족 의료비 지원
• 연간 120만 원 이상 복지 포인트
• 전국 리조트, 호텔 할인

 

현직자 분들 중에서 복지 제도가 구시대에 머물러 있다는 이야기를 많이 들을 수 있었는데요, 사람에 따라 만족도가 다르기 때문에 충분히 만족하는 분들도 많습니다.

 

 

 

지금까지 포스코 생산직 연봉, 사무직 연봉, 워라밸을 정리해 봤습니다. 도움이 되었다면 아래 글도 참고 바랍니다.

 

현대차 성과급 직급별 연봉 워라밸 정리 feat 생산직 연봉