SK하이닉스 초봉 직급별 연봉 워라벨 정리 삼성전자 뛰어 넘나

SK하이닉스는 2024년 역대급 성과급을 받을 것으로 예상됩니다. 삼성전자를 뛰어넘는 반도체 회사가 될 수 있다는 기대감도 많습니다. 초봉과 직급별 연봉, 워라밸을 정리해 보겠습니다.

 

복지는 워낙 대기업이라서 뛰어난데, 개인적으로 뽑은 최고 복지도 적어놨습니다.

 

우선 연봉에서 높은 비중인 성과급부터 알아보겠습니다.

 

SK하이닉스 연봉

 

1. SK하이닉스 성과급

 

 

 

 

SK하이닉스는 2024년 2분기, 3분기 사장 최대 실적으로 역대금 성과급을 받을 것으로 예상하고 있습니다.

 

아직 확정은 아니지만 연봉의 95%까지 성과급을 받을 것이라는 이야기가 돌고 있습니다.

 

삼성전자와는 반대되는 분위기인데요, 삼성전자는 연봉의 12 ~ 16%를 받을 것으로 예상됩니다. 

 

주가 역시 삼성전자는 30% 이상 폭락했지만 하이닉스는 주가 하락률이 상대적으로 낮습니다.

 

성과급 구조는 초과이익성과급(PS), 생산성격려금(PI), 특별격려금으로 구성되어 있습니다.

 

• 초과이익성과급(PS) : 연 1회, 최대 연봉의 50% 지급
• 생산성격려금(PI) : 연 2회 (상반기, 하반기), 영업이익률에 따른 지급
• 특별격려금 : 회사 재량의 보너스 개념

 

실제 2023년에는 PS는 없었지만 PI로 상반기 120만 원, 하반기 50%를 받았습니다. 추가 특별격려금으로 200만 원과 자사주 15주를 지급받았습니다.

 

개인적으로 자사주 지급은 꽤 좋은 복지라고 생각합니다. 물론 현금도 좋지만 공짜로 우량한 회사 주식을 준다는 게 꽤 ㅐㅁ력적입니다.

 

2024년에는 PS는 최대치인 연봉의 50%를 지급할 것으로 예상되고 PI는 이미 상반기에 150%를 지급했습니다. 

 

특별격려금도 실제로 2021년에는 300%를 준만큼 역대급 실적에 맞는 보상을 받을 것 같습니다.

 

 

실제로 회사를 다니는 지인에 의하면 이러한 성과급이 주변에 안 알려졌으면 좋겠다고 하는데요, 농담 식으로 성과급을 많이 받는 것을 들은 친구들이 돈을 빌려달라고 한답니다.

 

저도 그런 소리를 들었으면 좋겠으니 성과급을 많이 받아보고 싶습니다.

 

 

 

 

2. SK하이닉스 직급별 연봉

 

초봉

SK하이닉스 초봉

 

하이닉스 초봉은 계약 연봉 학사 기준 5,300만 원, 박사 기준 7,500만 원입니다. 박사는 박사 수당 600만 원이 따로 붙고, 유류비가 120만 원 나옵니다.

 

고졸과 초대졸은 4,400만 원입니다.

 

박사의 경우 연구직을 수행하기 때문에 더 고차원적인 업무가 주어지고 연봉을 더 받게 됩니다.

 

상여금을 포함하면 8,000 ~ 9,000만 원을 받게 됩니다.

 

2024년에는 역대급 상여금을 받는다면 초봉이 1억을 초과하게 되는 역대급 연봉을 받을 수 있습니다.

 

이렇게 높은 연봉을 주는 이유는 개인적으로 반도체 산업에서 인재가 중요한 역할을 차지하기 때문입니다.

 

반도체 산업은 기술 집약적 산업이기 때문에 신제품 개발, 기존 공정 효율화가 필수적입니다. AI가 발전한다고 하지만 아직은 사람의 지식이 필수적으로 필요합니다.

 

삼성전자도 높은 연봉을 제시하지만, 하이닉스는 반도체 특화 기업이기 때문에 더 우수한 인재가 필요하고, 연봉도 높은 구구조를 보이고 있습니다.

 

최근 우리나라에서 미국과 중국으로 반도체 인제가 많이 유출되고 있다는 내용을 많이 보고는 하는데 제 회사는 아니지만 높은 연봉으로 이러한 분들을 끌어당길 필요가 있다고 보입니다.

 

대리 연봉

 

대리 연봉은 연차에 따라 8,400만 원 ~ 9,700만 원을 받게 됩니다. 물론 성과급에 따라 1억을 넘을 수 있습니다.

 

2024년에는 성과급이 거의 역대 최대로 높게 나올 것으로 예상하고 있는데요, 부럽습니다.

 

연봉 9,700만 원만 해도 월 실수령액 639만 원입니다. 

 

이렇게 연봉을 차곡차곡 잘 모아서 주식 투자, 부동산 투자를 하면 원하는 경제적 자유를 이룰 수 있습니다.

 

물론 아주 풍족하게 사는 삶은 어려울 수 있습니다. 우리가 원하는 파이어족은 적당히 아끼면서 살아야 이룰 수 있습니다.

 

 

과장

 

과장은 9,700만 원 ~ 1억 700만 원을 받게 됩니다. 평균 연봉은 1억 200만 원입니다. 

 

여느 대기업과 마찬가지로 사원에서 과장으로 진급하는 과정에서 누락자분들이 꽤 많아집니다.

 

특히 대기업일수록 성과 기반으로 평가를 하는 경향이 강하고, 더욱 그러한 방향으로 가고 있습니다.

 

사실 이미 입사한 직원들의 경우 연공서열로 연차가 쌓이면 알아서 진급이 되는 그러한 구조가 편하겠지만, 사회 전체적으로 보면 연공서열 제대로 폐지되는 것이 맞을 수도 있습니다.

 

부장

 

SK하이닉스에서 부장 평균 연봉은 1억 2천만 원이고, 개인 실적에 따라 연봉이 달라질 수 있습니다.

 

하이닉스에서 부장으로 승진하는 것은 참 어려운 일입니다. 

 

부장 승신기간이 18년에서 11년으로 단축되었는데요, 기존에는 연차만 쌓이면 승진이 됐지만 이제는 리더가 추천을 하거나 본인이 신청을 해야 승진이 가능합니다.

 

즉 근속연수가 짧아도 승진을 할 수 있지만, 그만큼 능력이 있는 사람들만 승진이 가능한 구조로 점차 바뀌고 있습니다.

 

이제 우리나라도 경제 성장률이 1%대, 심하면 1% 미만으로 진입하면서 이제 나이가 쌓이면 알아서 승진하는 구조가 점차 사라질 것 같습니다.

 

경제가 크게 성장하면 너도나도 같이 성장하면서 잘 살 수 있지만, 저성장 시대에서는 능력이 뛰어난 사람들만 살아남을 수 있습니다.

 

 

 

3. SK하이닉스 복지

 

SK하이닉스야 워낙 대기업이기 때문에 복지가 좋습니다. 사실 제가 가장 좋아하는 건 현금성 복지입니다.

 

우선 복지포인트를 연간 200만 원 제공하는데 오프라인/온라인 가맹점에서 사용할 수 있습니다.

 

필요한걸 대부분 구매할 수 있기 때문에 그냥 연봉에 포함된다고 생각하셔도 됩니다.

 

추가로 연차를 모두 소진하면 60만 원 포인트를 추가로 제공합니다. 다른 회사는 연차를 눈치 보면서 쓰기도 하는데, 오히려 장려하고 포인트까지 준다니 대단합니다.

 

추가로 개인연금 납입액의 50% 를 지원합니다. 이건 정말 좋습니다. 국민연금이 고갈될 위기이고, 개인연금이 중유해지고 있는데 지원까지 하다니요.

 

여기에 저출산이라 20~30대는 혜택 받는 분들이 적을 테지만 대학교 학자금까지 지원이 됩니다.

 

이외에 제가 좋아하는 복지들은 아래와 같습니다.

 

• 유연근무제 (주 40시간 근무로 자유롭게 조절)
• 하루 4끼 제공 (아침, 점심, 저녁, 야식)
• 월 4만 원 수준의 기숙사
• 무주택 기혼자에게 임대아파트 3년 거주기회 제공

 

SK하이닉스 공장은 경기도 이천, 청주를 비롯해서 외곽에 위치해 있어서 숙소가 큰 골칫거리입니다.

 

기숙사나 임대아파트에 거주할 수 있는 기회를 준다니 참 부럽습니다. 다른 회사들은 월세만 해도 40~50만 원씩 내느라 월급을 모으기가 어렵거든요.

 

 

 

4. SK하이닉스 워라밸

 

SK하이닉스 워라벨

 

 

SK하이닉스 워라밸은 2.9점인데요, 높지도 낮지도 않은 수준입니다.

 

실제로 직무에 따라 차이가 있지만 워라밸은 나쁘지 않습니다. 직장이 이천, 청주에 있어서 지방 근무에 대한 부담감이 있기는 합니다.

 

특히 주 40시간 이내에서 유연근무제는 아이가 있는 가정이 좋아하는 복지인데요, 아이를 등원 하원 시킬 때 유용하게 사용하곤 합니다.

 

다만 바쁜 부서의 경우 10시에 퇴근 버스를 타는 일이 빈번할 만큼 바쁘다고 합니다.

 

개인적으로 워라벨은 해당 부서의 분위기에 따라 결정된다고 생각합니다. 평가자인 팀장이 야근을 하는 스타일이라면 아래 직원들도 야근을 하는 분위기가 자연스럽게 형성됩니다.

 

다만 52시간 근무제도 이후로 하이닉스 워라밸이 많이 개선된 것은 사실입니다.

 

 

지금까지 하이닉스 성과급, 직급별 연봉, 워라벨, 복지에 대해 알아봤습니다. 

 

도움이 되었다면 아래 반도체 경쟁사인 삼성전자 글도 참고 바랍니다.

 

삼성전자 초봉 직급별 연봉 성과급 정리 억대 연봉 쉽네