삼성에스디에스 연봉 성과급 워라밸 정리 현직자 정보

삼성에스디에스는 다른 삼성계열사들에 비해 성과급이 작긴 하지만, 여전히 높은 연봉을 주는 대기업 중 하나입니다. 워라밸도 좋아서 안정적으로 근무할 수 있습니다.

 

특히 아기를 키우기 좋은 회사인데요, 현직자 정보를 반영해서 성과급과 복지 정보도 같이 알아보시겠습니다.

 

삼성SDS 연봉

 

1. 삼성에스디에스 성과급

 

 

 

 

 

삼성 SDS 성과급은 다른 계열사에 비해 적은 편입니다.

 

우선 OPI, TAI에 대해 간단하게 알아보겠습니다.

 

OPI (PS)

매년 초에 전년도 실적을 기반으로 제공하는 성과급으로 최대 연봉의 50%까지 제공합니다.

 

TAI (PI)

반기별로 지급되고, 월 기본급의 최대 100% 까지 지급됩니다.

 

 

최근 3년간 성과급을 표로 정리해 봤습니다.

 

2023년이 특히 높은 금액을 받았는데요 역대 최대 매출을 보였고 클라우드와 물류 사업 성장이 많았던 시기였습니다.

 

년도	OPI (PS)	TAI (PI)
2025년	10%	미정
2024년	8~9%	25~30%
2023년	17~18%	75~100%

 

다만 다른 계열사와 비교하면 살짝 아쉬운 편이긴 하지만, 꼭 엄청 낮은 수준은 아닙니다.

 

2025년 1월 27일 지급된 성과급 내역을 보시면 이해하실 수 있습니다.

 

 

삼성전자 

• MX : 44%
• VD : 22%
• 네트워크 : 9%

삼성화재 : 50%

삼성전기 : 5%

삼성물산 

• 상사 : 50%
• 건축 : 23%
• 리조트 : 10%

제일기획 : 40%

 

 

 

2. 삼성에스디에스 직급별 연봉

 

우선 직급별 연봉을 알아보기 전에 직급체계를 알아야 합니다. 

 

• CL1 - 고졸 초대졸
• CL2 - 대졸 사원, 대리 (8년)
• CL3 - 과장 / 차장 (10년)
• CL4 - 부장 (17년)

현재 4개의 직급으로 나뉘어 있는데 이번 연봉은 좀 더 세부적으로 구 직급체계를 기준으로 알아보겠습니다

 

 

사원

 

대졸 사원의 평균 연봉은 성과급 포함하여 6,700만원입니다.

 

삼성그룹의 맏형급인 삼성전자가 초봉 7,000 ~ 8,000만원을 받는 것에 비하면 작게 느껴질 수 있습니다.

 

다만 워라밸이 매우 좋다는 현직자 분들의 의견을 들어보면, 꼭 나쁘지 많은 않다고 생각합니다.

 

더 바쁘게 일하고 돈을 더 받을 것이냐, 아니면 출퇴근을 편하게 하고 적당히 받을 것인지 생각해야 합니다.

 

물론 부서에 따라 야근이 많을 수 있지만 대체로 개인적인 저녁 생활을 즐길 수 있습니다.

 

고졸, 초대졸의 경우 연봉은 6,000 ~ 6,200만원입니다.

 

• 고졸 : 6,000만원
• 초대졸 : 6,300만원

 

 

 

 

대리

 

3~4년 차로 연차가 쌓여서 대리가 되면 평균 연봉이 약 9,000만원으로 확 뛰게 됩니다.

 

물론 성과급에 따라 8,300 ~ 9,800만원까지 받을 수 있습니다.

 

연봉이 확 뛰는 이유는 기본급이 높아지기 때문인데요, 삼성 SDS는 성과급 비중이 높기 때문에 기본급이 높을수록 연봉도 많이 차이 납니다.

 

과장

 

과장이 되면 평균 연봉 1억 200만원을 받게 되고, 최고 9,800 ~ 최고 1억 600만원까지 받을 수 있습니다.

 

삼성SDS 과장 연봉 (블라인드)

 

아래 현직자에 의하면 과장 1년 차 계약 연봉만 8,000만원이라 하니, 성과급을 포함하면 맡는 숫자입니다.

 

평균 고과를 통해 과장을 달았다면, 앞으로 진급해야 하는데 이제 점점 진급이 어려워지기 시작합니다.

 

 

차장

 

차장 연봉은 평균 1억 1,200만원이며, 낮으면 1억 600만원, 높게는 1억 1,800만원까지 받습니다.

 

부장

 

부장의 평균 연봉은 1억 2,200만원입니다.

 

현직자에 의하면 부장으로 진급하려면 상위 고과를 6년 넘게 받아야 가능합니다. 

 

즉 아무나 진급할 수 없다는 뜻입니다. 

 

3.  워라밸

 

삼성 SDS 워라밸 점수는 5점 만점에 4점입니다.

삼성SDS 워라벨

 

개인적으로 회사 연봉을 정리해 보면서 보았던 점수 중에 상위급에 속하는 점수입니다.

 

실제 다니시는 분들이 가장 만족하는 것이 워라밸과 안정적인 근무환경입니다.

 

 

4. 복지

 

근무환경

 

우선 현직자가 가장 좋아하는 것은 자율출퇴근제입니다. 코어 시간 (10시 ~ 16시)에만 근무하면 출퇴근 시간을 자유롭게 바꿀 수 있습니다.

 

저는 아이가 있는 가정이라면 이게 정말 좋은 복지라고 생각합니다.

 

어린이집 등원, 하원이 현실적으로 어려워서 등하원 도우미를 고용하는 경우도 있는데, 이러한 복지가 전체 회사에 확대되었으면 합니다.

 

재택근무는 부서에 따라 주 2회 가능합니다.

 

이외에 좋다고 생각하는 것은 기숙사비 지원 등이 있습니다.

 

• 기숙사비 지원 : 원거리 직원일 경우 월 20 ~ 30만원
• 사내 병원 : 잠실, 판교 사무실에서 무료 진료

 

의료지원

 

연 1회 본인과 배우자 포함하여 무료로 건강검진을 할 수 있습니다. 배우자까지 같이 돼서 든든합니다.

 

이외에 연 1천만원까지 본인과 가족 진료비를 90%까지 보조하기 때문에 의료비 걱정이 적어집니다.

 

사실 의료비 걱정이 많이 들기도 하고, 이것 때문에 매달 나가는 보험료도 부담되는데 좋은 복지입니다.

 

 

가족지원

 

역시 대기업인 만큼 복지가 좋다고 느껴지는 것이 가족지원입니다.

 

• 육아휴직 2년
• 유치원비 연 240만원 지원
• 국내 대학 등록금 전액, 해외대학 1,000만원까지 지원
• 사내 어린이집

 

마지막으로 년 100만원 복지포인트가 제공되는데  삼성 블루베리몰에서 책이나 여행 상품, 티켓등 사용할 수 있고 네이버페이와 연동해서 온오프라인에서 결제도 가능합니다.

 

http://sds.s-bluevery.com

 

 

이만 삼성SDS 관련 글을 마치겠습니다.

 

도움이 되었다면 아래 글도 참고 바랍니다.

 

우리은행 직급별 연봉 성과급 정리 feat 지점장